Действующее законодательство РФ тщательно регулирует деятельность юридических лиц. Это в полной мере касается их реорганизации. При этом нормы, регулирующие процесс реорганизации, содержатся как в Гражданском кодексе РФ, так и в отдельных нормативно-правовых актах.
Что это
Реорганизацию можно охарактеризовать как прекращение деятельности компании с переходом всех прав и обязательств к другому предприятию. Причины реорганизации могут быть самыми разными.
При реорганизации в основном, создается предприятие путем выделения нового юридического лица или компания присоединяется к другой и т.д.
Законодательство не только регулирует порядок и процесс реорганизации, но и устанавливает формы реорганизации юридического лица.
Законодательство
Гражданский кодекс РФ тщательно регулирует данный процесс. В частности, реорганизации посвящены ст. 57-60.2 ГК РФ. Данные статьи устанавливают общий порядок осуществления реорганизации. Но кроме ГК РФ нормы о реорганизации содержат и другие нормативно-правовые акты.
- В частности, Федерального закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» содержит также нормы, посвященные вопросам реорганизации и ликвидации ООО (Глава 5).
- Глава 2 Федерального закона «Об акционерных обществах» предусматривает порядок проведения реорганизации акционерных обществ.
- Подобные нормы содержатся также в Главе 3 Федерального закона «О некоммерческих организациях».
Некоторые нормы также содержатся в других нормативно-правовых актах. Например, ФЗ «О конкуренции» содержит несколько положений, связанных с принудительной реорганизацией.
Но основным нормативно-правовым актом, регулирующий процесс реорганизации компаний, считается ГК РФ.
Способы
В частности, реорганизация может быть осуществлена:
- в форме слияния;
- в форме присоединения;
- в форме выделения;
- в форме разделения;
- в форме преобразования.
Это — основные виды реорганизации, предусмотренные действующим законодательством.
Основания
Реорганизация может быть добровольной или принудительной.
В первом случае, основанием для начала процесса реорганизации служит решение учредителей, которое должно быть принято в соответствии с требованиями устава компании.
Согласно п. 2 ст. 57 принудительная реорганизации предприятия происходит на основании решения суда или государственного органа.
Видео: детально
Особенности процесса
Действующее законодательство предусматривает не только понятие реорганизации, но и этапы ее проведения. Ниже представлены основные особенности данной процедуры.
Правопреемник юридического лица при реорганизации
Ст. 58 ГК РФ посвящена правопреемству при реорганизации. Правопреемство можно охарактеризовать как переход прав и обязанностей компании к новому юридическому лицу.
Исключением является присоединение: в этом случае права и обязательства переходят к той компании, к которой присоединяются.
При преобразовании переход прав и обязательств не осуществляется.
Права кредиторов
Ст. 60 ГК РФ посвящена гарантиям прав кредиторов. В частности, ГК РФ гласит, что компания должна опубликовать уведомление в средствах массовой (журнал «Вестник государственной регистрации»).
Публикация уведомления преследует цель оповещения кредиторов. Кредитор, который имеет заключенный компанией договор, имеет право потребовать досрочное исполнение обязательств.
ГК также гласит, что отдельными законодательными актами могут быть предусмотрены обязанности компаний уведомлять кредиторов о начале процесса реорганизации.
Опасные моменты
Реорганизация связана с определенными правовыми рисками. В первую очередь во время осуществлении данного процесса необходимо четко соблюдать все законодательные требования, иначе реорганизация может быть признана незаконной. А незаконная реорганизация может стать основанием для применения мер наказания.
Некоторые сложности могут возникнуть с работниками, которых необходимо уведомить не менее чем за 2 месяца до начала процесса реорганизации. При необходимости с ними нужно заключить соответствующие соглашения.
Кроме того некоторые проблемы могут возникнуть с переоформлением недвижимого имущества. Данный процесс нужно осуществить на основании передаточного акта.
Банковский счет может быть недоступен на некоторое время. Также возникает вопрос о его переоформлении.
Процедура
Реорганизация – процесс довольно сложный и состоящий из нескольких этапов.
Заявление
На начальном этапе реорганизации необходимо предъявить соответствующее заявление органу, который предоставляет услуги в сфере регистрации юридических лиц, и уведомить о начале процесса реорганизации.
Заявление является основанием, чтобы внести запись реестр юр. лиц о том, что компания начала реорганизацию.
При этом необходимо помнить о том, что информация, отображаемая в реестре, считается открытой, и каждый может узнать сведения о конкретной компании.
Образец документа можно найти тут.
Другие документы
Кроме заявления в регистрирующий орган необходимо предъявить также решение о реорганизации. Данный документ принимается учредителями или уполномоченным органом юридического лица.
Для окончания процесс реорганизации и для осуществления государственной регистрации, необходимо также оплатить сумму государственной пошлины, а квитанцию предъявить регистрирующему органу.
В некоторых случаях также может потребоваться предъявление доверенности (если все действия от лица юридического лица осуществляет представитель).
О том, как выполнить изменение организационно-правовой формы собственности на предприятии, написано в статье: порядок реорганизации.
О том, что будет после реорганизация МЧС, написано тут.
Куда подается
Заявление о начале процесса реорганизации должно быть предъявлено регистрирующему органу, в качестве которого в соответствии с действующим законодательством выступает налоговая служба.
П. 1 ст. 60 ГК РФ гласит, что если в процессе реорганизации принимают участие несколько компаний, то уведомить налоговую службу обязана та, которая приняла решение о реорганизации последней.
Решение
Решение о реорганизации – важный документ. Ведь именно на его основании начинается процедура реорганизации.
При принятии решения о реорганизации необходимо обратить особое внимание на устав компании, в котором может быть предусмотрен специальный порядок принятия решения о реорганизации.
Текст решения должен содержать следующую информацию:
- дата и место проведения собрания учредителей;
- вопросы, которые подлежат обсуждению;
- принятое решение.
Пример можно скачать тут.
Образец уведомления
Законодательством утверждена форма уведомления, которую компании отправляют регистрирующему органу. Данную форму можно заполнить как ручкой, так и с помощью компьютера.
Ее можно скачать на сайте налоговой службы или получить в соответствующем отделении. А также ознакомится тут.
Прежде чем заполнить форму, необходимо также ознакомиться с законодательными требованиями, которые предъявляются к порядку ее заполнения.
Сведения
Информация о начале процесса реорганизации вводятся в реестр юр.лиц на основании соответствующего заявления в течение 3 рабочих дней с момента его предъявления.
При получении информации о юридическом лице, заявитель также уведомляется о том, что данная компания находится в процессе реорганизации.
Это сообщение будет удалено после окончания процесса реорганизации.
С какого момента считается реорганизованным
Многих интересует вопрос о том, с какого именно момента юридическое лицо считается реорганизованный. П. 4 ст. 57 ГК РФ дает четкий ответ на данный вопрос.
В частности, процесс реорганизации считается оконченным с момента осуществления государственной регистрации юридических лиц, которые были созданы в процессе регистрации.
Исключением из данного правила является форма присоединения, при которой не создается новая компания.
В этом случае реорганизация заканчивается с момента внесения записи о прекращении деятельности той компании, которая присоединилась к уже существующей.
Приостановление
На практике очень часто бывают случаи, когда по каким-либо причинам возникает необходимость приостановления процесса реорганизации. Законодательство предусматривает конкретные пути решения подобной проблемы.
Сделать это можно в любое время до окончательной государственной регистрации. Для этого необходима отмена решения, которое было принято раньше.
В этом случае учредители принимают решение об отмене реорганизации и уведомляют об этом регистрирующий орган, который вносит соответствующую запись в реестр юр. лиц, и процесс реорганизации считается приостановленным.
Не знаете, как оформить отношения с сотрудником при реорганизации? Читайте об этом в статье: образец записи о реорганизации в трудовой книжке.
Хотите понять, как оформить решение о реорганизации? Смотрите тут.
О том, что будет после реорганизации следственного комитета, написано здесь.
Сроки и последствия
Конкретных сроков реорганизации законодательство не устанавливает. Но на практике данная процедура занимает 2-6 месяцев.
Что же касается последствий реорганизации, то для всех форм они едины: права и обязанности –юридического лица переходят к его правопреемнику.
Переход прав и обязанностей осуществляется путем подписания передаточного акта.
Форма представлена тут.
Это – основной порядок реорганизации, который предусмотрен действующим законодательством.
Конечно, данный процесс довольно долгий и нелегкий, но компании должны соблюдать все вышеуказанные правила, иначе процедура не может быть завершена.
Соответственно, при необходимости лучше воспользоваться услугами опытного и квалифицированного специалиста, который поможет организовать процесс реорганизации в соответствии со всеми законодательными требованиями.
