Порядок реорганизации коммерческих организаций

Сегодня существует несколько форм реорганизации. Однако они не оказывают существенного влияния на процедуру, которую нужно выполнить заинтересованным лицам.

Чтобы упростить операцию, необходимо придерживаться установленной схемы.

Выделяют следующие этапы мероприятия:

  • вынесение решения. Действие осуществляется на общем собрании учредителей. Чтобы решение было принято, все участники мероприятия должны выступать за осуществление реорганизации.

    Итоговый вердикт участников собрания должен фиксируется документально. Пример скачайте тут.

  • уведомление налоговой инспекции;

    Действие необходимо осуществить в течение 3 дней с момента принятия решения.

  • размещение информации в СМИ и уведомление кредиторов;
  • сбор пакета документов и предъявление бумаг в государственный орган;
  • получение документов, подтверждающих осуществление реорганизации.

В общей сложности процедура занимает 3–4 месяца.

Понятие

Реорганизация – ряд действий, результатом которых служит прекращение деятельности учреждения и появление на его месте новой фирмы, принимающей права и обязанности 1 организации.

Согласно положениям теории и практики, мероприятие может проводиться как с целью расширения бизнеса, так и для стабилизации сложившегося финансового положения.

Вне зависимости от того, какие причины стали поводом для выполнения действия, его осуществление подразумевает внесение изменений в ЕГРЮЛ. В результате права первичной компании полностью или частично переходят к новой фирме.

На нюансы осуществления мероприятия оказывает влияние форма реорганизации.

Правовые нормы

Создание и реорганизация коммерческих организаций – процедуры, связанные с рядом сложностей.

Вносимые коррективы могут затрагивать все сферы деятельности компании. По этой причине существует целый ряд нормативно-правовых актов, регулирующих осуществление мероприятия.

Основные нормы о реорганизации коммерческих организаций содержатся в:

  1. ФЗ от 08.02.1998 №14-ФЗ.
  2. ФЗ от 26.07.2006 №135-ФЗ.
  3. ФЗ от 14.11.2002 №161-ФЗ.
  4. статье 57 ГК РФ.
  5. статье 59 ГК РФ.

Изучив положения действующего законодательства, владелец компании сможет составить представление о том, как осуществляется процедура реорганизации.

Видео: детально

Основания

Действующее законодательство позволяет проводить процедуру, руководствуясь целым спектром оснований.

Условно специалисты разделяют их на 2 группы:

  • добровольная;
  • и принудительная.

В большинстве случаев владельцы компании самостоятельно принимают решение о реорганизации. Однако на практике существуют случаи, во время которых действие осуществлялось на основании вердикта суда. Сущность мероприятия при этом не меняется. После его проведения, компания получает новые возможности для развития.

Виды

Виды реорганизации совпадают с основаниями ее проведения. Способы осуществления действия могут сильно отличаться друг от друга. Чтобы заранее разобраться в особенностях процедуры, необходимо внимательно ознакомиться с каждым видом операции.

Принудительная

Принудительная реорганизация – ряд действий, которые проводятся на основании решения государственного органа.

В качестве инициатора может выступить:

  1. Суд.
  2. ФАС России.
  3. Росимущество.
  4. Местные органы исполнительной власти.
  5. Иные министерства.

Компанию могут заставить принудительно осуществить реорганизацию, если она не соблюдает ФЗ №135. Закон является основанием для осуществления подобного действия. Аналогичные требования могут быть предъявлены к фирме и в ряде других случаев.

Выполнять принудительную реорганизацию необходимо в срок, указанный в решении государственного органа.

Если организация нарушит установленное правило, то, будет назначен внешний управляющий компанией, который осуществит реорганизацию (ст.57 ГК РФ).

Следует помнить, что мероприятие, которое осуществляется принудительно, может быть выполнено только в форме выделения или разделения.

При этом в большинстве случаев реорганизация коммерческой организации в некоммерческую организацию не осуществляется.

Добровольная

Добровольная реорганизация – классический способ осуществления мероприятия.

Основанием для ее выполнения выступает решение учредителей фирмы.

При этом закон не накладывает ограничение на форму выполнения процедуры. Учредители самостоятельно решают, как они будут выполнять мероприятие.

Формы

Сегодня различают 5 видов реорганизации.

К ним относятся:

  1. Преобразование.

    Во время использования этой формы, первоначальная компания прекращает деятельность, а на ее месте образовывается новая организация. Права и обязанности учреждения переходят к создаваемой фирме. Она выступает в роли правопреемника. Выполнение реорганизации влечет за собой смену формы собственности компании.

  2. Слияние.

    По сравнению с другими способами реорганизации этот вариант отличается сложностью процедуры. Перед тем как выполнить слияние фирм, осуществляется прекращение их существования путем ликвидации. Необходимость действия существенно усложняет процедуру. В операции принимают участие 2 или более компании. Во время слияния учреждения образуют новое юридическое лицо, к которому переходят права и обязанности предшественников.

  3. Присоединение.

    Процедура очень похожа на слияние, однако, имеет ряд существенных отличий. В мероприятии участвует минимум 2 фирмы. После выполнения действия одна из компаний входит в состав другой. Права и обязанности коммерческого лица переходят к принимающей организации.

  4. Выделение.

    Во время проведения мероприятия из состава компании выделяется новая фирма. При этом первоначальная организация продолжает функционирование. Права и обязанности делятся между учреждениями пропорционально. Выделение может выполняться в том случае, если цели учредителей компании существенно расходятся.

  5. Разделение.

    Данный вид реорганизации подразумевает прекращение существования первоначальной фирмы и появление на ее месте 2 новых компаний. Права и обязанности первичного учреждения равномерно распределяются между правопреемниками.

Выполнение реорганизации способно заменить ликвидацию. Внеся изменения, компания может получить условия, которые будут способствовать ее дальнейшему развитию.

Однако реорганизация может быть связана с повышенным риском.

Не всегда действие позволяет достичь преследуемой цели. Решившись на выполнение операции, необходимо осознавать этот факт.

Порядок

Сегодня существует установленный порядок осуществления мероприятия. Он зафиксирован законом.

Отступление от правил может привести к тому, что реорганизация будет признана недействительной.

Поэтому необходимо заранее разобраться, что нужно сделать, чтобы осуществить реорганизацию коммерческого лица.

Первичные документы

Чтобы выполнить процедуру, потребуется собрать перечень документов.

Сюда входит:

  • учредительная документация;
  • заявление участников о желании провести мероприятие;
  • решение о создании компании;
  • чек, подтверждающий уплату госпошлины.

К подготовке пакета документов необходимо подойти внимательно. Регистратор примет бумаги только в том случае, если они соответствуют установленным правилам.

Если во время проверки документов будут обнаружены ошибки, весь перечень бумаг будет отклонен.

Его потребуется оформлять повторно. Чтобы минимизировать вероятность получения отрицательного ответа, можно обратиться в специализированные компании. Профессионалы помогут подготовить перечень бумаг. Однако оказание подобных услуг существенно повысить расходы владельца предприятия.

Правила принятия решения

Чтобы регистрирующий орган согласился внести в ЕГРЮЛ отметку о начале реорганизации, необходимо предоставить решение, оформленное документально.

Оно, принимается на общем собрании учредителей.

Реорганизация может быть осуществлена только в том случае, если все владельцы фирмы согласны с осуществление мероприятия.

Особенности уведомления

Согласно положениям действующего законодательства, компания обязана уведомить регистрирующий орган о начале процедуры.

Действие необходимо выполнить в течение 3 дней с момента принятия решения.

Уведомление оформляется в соответствии с установленной формой и направляется в регистрирующий орган.

Составление акта и баланса

Чтобы выполнить реорганизацию, потребуется составить передаточный акт и бухгалтерский баланс. Все нюансы заполнения первого документа зафиксированы в ст.59 ГК РФ. При этом составляется бухгалтерская отчетность.

Вопросы

В процессе изучения нюансов выполнения процедуры может возникнуть ряд вопросов. Своевременно получив ответ на них, можно быстро найти выход из сложившейся ситуации.

Отличия от некоммерческой

Особых отличий в выполнении процедуры не наблюдается. Порядок реорганизации предприятий зафиксирован в действующем законодательстве.

Проблемы реорганизации и ликвидации коммерческих организаций

В процессе реорганизации или после нее коммерческая организация может столкнуться с рядом проблем. Так, выполнение действия способно привести к затруднениям при составлении отчетности.

Чтобы минимизировать их, закон позволяет включить данные компаний в один отчет.

Однако действие можно выполнить только за период, в котором осуществлялась реорганизация.
Выполняя мероприятие, необходимо строго придерживаться установленной схемы.

Если позднее будут выявлены нарушения, реорганизацию могут признать недействительной.

Особое внимание необходимо уделить соблюдению прав кредиторов. Следует помнить, что они могут потребовать досрочно погасить имеющуюся задолженность, если не захотят продолжить сотрудничество с новой фирмой.

Кроме того, они могут направить заявление в регистрирующий орган с требованием о приостановлении реорганизации или даже обратиться в суд.

Чтобы избежать проблем, необходимо заранее уладить все вопросы.

Реорганизация коммерческих организаций – процесс, который не имеет существенных отличий от стандартного мероприятия.

Однако человек, ответственный за выполнения действия, должен четко знать все нюансы процедуры. Это поможет избежать проблем во время процедуры.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас:

+7 (499) 703-43-52 Москва и область

+7 (812) 309-57-61 Санкт-Петербург и область

8 (800) 333-45-16 доб. 530 Регионы

Правосудие Онлайн © 2017 ·   Войти   · Все права защищены Наверх