Риски реорганизации

Реорганизация – довольно трудная и сложная процедура, которая связана с различными рисками.

Конечно, законодательство тщательно регулирует процесс осуществления реорганизации, но наличие подобного регулирования не является гарантией, и в ходе данного процесса могут возникнуть различные проблемы.

А какие риски кроются за реорганизацией?

Понятие

Реорганизацию можно охарактеризовать как прекращение хозяйственной деятельности определенного предприятия, которое осуществляется путем перехода его прав и обязательств к другому предприятию.

Законодательство предусматривает разные формы реорганизации (например, присоединение, слияние, разделение и т.д.). Все формы имеют свои особенности и свои риски.

Риски при реорганизации можно охарактеризовать как возможность возникновения определенных проблем или неблагоприятных ситуаций, связанных с различными этапами реорганизации. Конечно, проблемы могут не возникнуть, но наличие риска теоретически делает возможным их возникновение. Соответственно, необходимо знать о всех возможных рисках и предпринять определенные меры для предотвращения возможных проблем.

Чем регулируется

Действующее законодательство нашей страны тщательно регулирует процесс реорганизации.

  1. В частности, Гражданский кодекс РФ предусматривает общий порядок реорганизации для всех видов юридических лиц. Этому посвящены ст. 57-60.2 ГК РФ.
  2. Но кроме данного законодательного акта порядок реорганизации отдельных категорий предприятий получил свое регулирование в других законодательных актах.

    Например, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает также порядок реорганизации подобных компаний (Глава 5). Соответствующие нормы также содержит ФЗ «Об акционерных обществах» (Глава 2). Также определенные нормы содержатся в ФЗ «О некоммерческих организациях».

    Некоторые правовые аспекты принудительной реорганизации получили свое регулирование в ФЗ «О конкуренции». Но все же основной упор необходимо делать на ГК РФ.

Видео: переход исключительных прав

Этапы процедуры

Реорганизация – довольно сложная процедура, которая состоит из нескольких этапов. Каждый из этих этапов имеет ряд особенностей и связан с определенными рисками, которые приведены ниже.

Решение

Принятие соответствующего решения – начальный этап осуществления реорганизации. Подобное решение принимается учредителями компании.

При этом если в процессе реорганизации принимают участие несколько предприятий, все они должны иметь в наличии подобное решение.

На практике очень часто учредители учитывают законодательное регулирование процедуры принятия данного решения, не обращая внимания на устав компании, в котором могут быть предусмотрены иные правила.

Если устав предприятия предусматривает иной порядок принятия учредительного решения, необходимо сохранить его, иначе в дальнейшем решение может быть признано недействительным, что может стать основанием для отмены процедуры реорганизации.

Уведомление

В соответствии с действующим законодательством компания, которая приняла решение о начале процедуры реорганизации, должна отправить соответствующее уведомление в регистрирующий орган.

Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней с момента принятия подобного решения. Пример смотрите тут.

На основании данного уведомления регистрирующий орган вносит соответствующую запись в реестр юр. лиц, о том, что компания находится в процессе реорганизации.

Также необходимо опубликовать оповещение о процедуре реорганизации в СМИ.

Необходимо придерживаться установленного порядка уведомления, иначе в дальнейшем могут возникнуть определенные проблемы с кредиторами.

Также необходимо учитывать требования антимонопольного законодательства.

Иногда может возникнуть необходимость отправки соответствующего уведомления в антимонопольный орган.

Несоблюдение данного требования может стать основанием для применения мер ответственности к правонарушителю.

Оформление

Оформление реорганизации – один из наиболее сложных этапов. В частности, в соответствии с действующим законодательством учреждения, которые находятся в процессе реорганизации, должны составить передаточный акт.

Это – документ, который необходимо предъявить регистрирующему органу для окончания процесса реорганизации.

В передаточном акте указывается следующая информация:

  • активы компании, в том числе и имущество;
  • долги и обязательства;
  • возможности дальнейшего увеличения долгов или активов (например, если компания является стороной судебного разбирательства, об этом также необходимо указать в передаточном акте);
  • данные о правопреемнике.

Важно помнить о том, что все активы и обязательства компании должны быть указаны в передаточном акте. На практике очень часто информация указывается не полностью, что в дальнейшем становится причиной возникновения ряда проблем.

Образец документа представлен тут.

Если правопреемников несколько, то необходимо четко указать какие именно права и обязанности переходят к каждому из них.

Заключительная стадия

Заключительная стадия процесса реорганизации – внесение соответствующей записи в реестр юр. лиц. Для этого необходимо предъявить заявление об осуществлении государственной регистрации, форма которого можно найти на сайте регистрирующего органа. Также необходимо прикрепить определенные документы и оплатить государственную пошлину.

Перечень необходимых документов может быть разным в зависимости от формы реорганизации.

Рекомендуется заранее выяснить весь список необходимых документов, чтобы в дальнейшем не получить отказ в государственной регистрации из-за неполноты предъявленных бумаг.

Процесс внесения соответствующей записи в реестре занимает 5 рабочих дней, после чего можно получить новое свидетельство о регистрации компании.

При приеме документов и заявлений сотрудник регистрирующего органа выдает расписку. Этот документ необходимо сохранить и предъявить его при получении свидетельства: без него заявитель не сможет получить свои документы.

Сложности каждого этапа

Каждый этап и каждая форма реорганизации имеет свои сложности и риски, которые необходимо учитывать.

Например, риски при реорганизации в форме присоединения во многом отличаются от рисков при реорганизации в других формах.

В частности, в этом случае необходимо учитывать требования антимонопольного законодательства. Также особое внимание необходимо обратить на переоформление недвижимости и другого имущества. На практике возникает много проблем именно при переоформлении имущества на имя другого предприятия.

Имеются также определенные риски при реорганизации в форме выделения.

В частности, в этом случае особое внимание необходимо обратить на правильность составленного передаточного акта, иначе у компаний могут возникнуть проблемы с кредиторами и с определением своих обязательств.

Риски при реорганизации компании

А какие существуют категории рисков при реорганизации компаний?

Правопреемства

Риски, связанные с определением правопреемника, являются довольно распространенным основанием возникновения различных проблем на практике. В частности, правопреемника необходимо указать в передаточном акте.

Особенно сложности возникают в тех случаях, когда правопреемников несколько. В подобных ситуациях иногда сложно определить перечень прав и обязанностей каждого из правопреемников, а также список имущества, которое переходит к каждому из них.

Чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем, необходимо четко составить передаточный акт, не пропустить какой-либо пункт. Ведь в соответствии с действующим законодательным регулированием неполный или неправильно составленный передаточный акт является основанием для отказа в осуществлении государственной регистрации.

Налоговые

В соответствии с действующим законодательством компания обязана уведомить налоговую службу о начале процесса реорганизации, а налоговая служба может устроить выездную проверку.

При этом период проведения предыдущей проверки в этом случае не имеет какого-либо значения.

Соответственно, до начала процедуры реорганизации необходимо тщательно подготовиться к возможной налоговой проверке, привести в порядок свою документацию, чтобы в дальнейшем не возникли проблемы, и служащие налоговой службы не приняли решение о наложении штрафа.

Налоговая служба проверяет документацию за последние 3 года.

В соответствии с действующим законодательством правопреемник имеет право ознакомиться с результатами проверки. Это нужно помнить при необходимости обжалования решения о наложении штрафа, ведь обязанность его уплаты тоже переходит к правопреемнику.

Репутационные

Реорганизация также содержит определенные репутационные риски.

Многие ошибочно считают, что если компания начала процесс реорганизации, возможно, у нее финансовые проблемы. Особенно это касается тех случаев, когда реорганизация осуществляется в форме слияния. Это может оттолкнуть многих контрагентов и партнеров, что, конечно, приведет к финансовым потерям.

Именно поэтому рекомендуется отправлять уведомления каждому из партнеров о том, что компания начала процесс реорганизации, но данная процедура никак не отразится на договорных отношениях и на выполнение обязательств перед контрагентом.

Юридические

При реорганизации также возникают определенные трудности и риски юридического характера.

При этом некоторые затруднения могут возникнуть также внутри предприятия.

Юридические риски можно разделить на следующие категории:

  • риски, связанные с переоформлением недвижимого имущества;

    При этом обязательной государственной регистрации подлежит не только право собственности, но и право аренды и т.д. Соответственно, переоформлять придется не только собственное имущество, но и арендованное.

  • риски, связанные с переоформлением транспортных средств;
  • риски, связанные с перезаключением договором с контрагентами и партнерами;
  • риски, связанные с трудоустройством и трудовыми правоотношениями, в том числе и с необходимостью заключения новых трудовых договоров или с изменением должностей и места работы сотрудников предприятия.

Все эти риски также необходимо учитывать при реорганизации предприятий.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас:

+7 (499) 703-43-52 Москва и область

+7 (812) 309-57-61 Санкт-Петербург и область

8 (800) 333-45-16 доб. 530 Регионы

Правосудие Онлайн © 2017 ·   Войти   · Все права защищены Наверх