Оптимизация работы в фирме осуществляется с помощью существенных изменений в штате персонала и реорганизации отделов. В целях повышения качества выполняемых работ или сокращения штата – реорганизация является оптимальным вариантом. О том, как составить образец приказа и многое другое, написано в статье.
Составление разделительного баланса сейчас не является обязательным шагом при реорганизации фирмы. Но многие бухгалтера так делают, потому что потом будет проще составить передаточный акт. О том, как выглядит его образец и как правильно его составить при разных формах реорганизации смотрите в статье.
Последние тенденции показали, что форма собственности играет большое значение в ведении деятельности. Так как закрытые акционерные общества с недавнего времени перестали существовать, владельцы в короткие сроки переходят к другим формам, одной из которых является ООО. Пошаговая инструкция перехода ЗАО в ООО и основные уведомления представлены в статье.
Реорганизация юридических лиц – процесс довольно сложный и долгий. Данный процесс получил свое законодательно регулирование. Законодательство также регулирует порядок отправки уведомлений о начале процесса реорганизации. А что такое уведомление о начале процедуры реорганизации и как оно составляется?