Рубрика: Что такое реорганизация

Что такое реорганизация

Иногда, для повышения эффективности производительности труда или для достижения иных целей, необходимо провести реорганизацию предприятия.

Что означает реорганизация? Какие действия необходимо предпринять?

Что значит

Реорганизация это действия, направленные на изменение организационно-правовой формы предприятия, с возникновением правопреемства.

То есть, одно предприятие, меняется «на корню», при этом свои права, обязанности и имущество оно передаёт новому предприятию.

Как правило, «старое» предприятие прекращает свою деятельность.

Исключение – реорганизация в форме выделения, когда «старая» фирма продолжает осуществлять свою деятельность по-прежнему.

Законодательство

Процесс реорганизации предприятия происходит на основании положений действующего гражданского законодательства.

Стоит обратить внимание на п. 5 ст. 58 ГК РФ.

В зависимости от формы собственности реорганизуемого юридического лица, следует ориентироваться на нормы довольно «узких» нормативных актов.

Это:

Государственная регистрация нового юридического лица, происходит на основании Федерального Закона от 08. 08. 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП».

Правопреемство происходит на основании нескольких положений налогового законодательства, а именно НК РФ.

Видео: типы

Причины

Реорганизация юридического лица может происходить по нескольким причинам.

Наиболее «популярная» из них – это повышение эффективности производства, полная модернизация оборудования и повышение конкурентоспособности конкретного юридического лица.

Но есть и другие причины, а именно:

  • падение спроса на производимый товар;

    Посредством реорганизации будет проведена модернизация оборудования, что поможет увеличить конкурентоспособность товара.

  • поглощение другого предприятия;

    Это, так называемый, передел бизнеса.

    Одно, более сильное предприятие, поглощает другое, более слабое, с целью увеличения свое конкурентоспособности.

  • в связи с разделением бизнеса;

    Может быть и так, что учредители не могут договориться между собой.

    Единственный выход из такой ситуации – разделить бизнес.

  • вывод активов;

    Вывести активы из оборота юридического лица, не нарушая законодательство, довольно сложно.

    Но, можно выделить новое юрлицо и ему передать эти активы.

    Это единственный законный способ, хотя довольно длительный.

  • передача активов третьим лицам;

    Если действующему юрлицу запрещено совершать сделки, то нужно провести преобразование одного юрлица в другую организационно-правовую форму.

  • минимизация налогообложения.

    Некоторым предприятиям нельзя использовать специальные режимы налогообложения или применять налоговые льготы.

    Но, после реорганизации, новые фирмы смогут использовать и то, и другое — это приведёт к увеличению общей прибыли.

Виды

Реорганизация может быть двух основных видов:

  • добровольной;
  • принудительной.

Но при этом есть 5 путей её проведения.

Это следующие формы:

  • слияние;
  • преобразование;
  • присоединение;
  • разделение;
  • выделение.

добровольная

Проведение реорганизации такого вида возможно по решению учредителей юридического лица, его участников или акционеров.

Реже проводится по решению уполномоченного управляющего государственного органа.

Решение о проведении реорганизации принимается на общем собрании управляющих лиц предприятия.

Оно оформляется протоколом собрания.

Если участник один, то он принимает единоличное решение, которое и является основанием будущих действий.

принудительная

Этот тип реорганизации проводится по решению уполномоченного государственного органа, либо по решению суда.

Иск в суд подаёт тот же самый государственный орган, если его решение о проведении обязательной реорганизации не было вовремя исполнено юрлицом.

Формы реорганизации организации

Добровольная или принудительная реорганизация может осуществляться в следующих формах:

  • преобразование;

    По сути является сменой организационно-правовой формы предприятия.

  • слияние;

    Суть в следующем: объединение 2-ух и более компаний в одно целое.

    «Старые» фирмы прекращают свою деятельность, а их права, обязанности и имущество переходит к объединённому предприятию.

  • разделение – одно предприятие разделяется на несколько обособленных;

    «Старое» юрлицо прекращает свою деятельность, а его права, обязанности и имущество переходят вновь созданным юрлицам в оговоренных долях.

  • выделение – от одного предприятия «отпочковывается» структурное подразделение, которое может самостоятельно существовать;

    «Старое» предприятие свою деятельность не прекращает.

    Этот вид является наиболее редким.

  • присоединение – одно или несколько юрлиц присоединяются к другому, передавая ему всё своё имущество, а также права и обязанности.

    Присоединяемые предприятия ликвидируются.

Реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования, в некоторых случаях, может осуществляться только с разрешения антимонопольной службы.

Основные документы

Для того чтобы провести реорганизацию, необходимо основание:

  • для добровольной реорганизации – это протокол собрания участников юридического лица (или единоличное решение единственного собственника).
  • для принудительной реорганизации – это решение суда или уполномоченного государственного органа.

После того, как будет принято решение или получено решение суда, необходимо уведомить налоговую службу путём подачи заявления по форме Р12001.

Затем необходимо приступить к уведомлению кредиторов.

После того как будут проведены все действия, нужно сдать все документы в ФНС и получить выписку о том, что сведения о данном предприятии удалены из реестра, а о вновь созданном – включены.

Пошаговая инструкция

Чтобы реорганизация была признана действительной, она должна быть проведена в соответствии с действующим законодательством.

Для этого необходимо пошагово предпринять следующие действия:

  • провести общее собрание акционеров, участников или учредителей;

    На собрании решается вопрос о реорганизации, принимается решение, которое оформляется в протокол.

    Если это ИП или учредитель у фирмы один, то собрание проводить не нужно, решение принимается единолично.

  • необходимо издать приказ по предприятию;
  • решить вопрос с сотрудниками;

    «Бумажной» работой занимается отдел кадров.

  • пока кадровая служба решает вопрос с сотрудниками, бухгалтерия занимается созданием разделительного баланса, на основании которого будет составлен передаточный акт;

    Для этого делают полную инвентаризацию.

  • руководство предприятия должно сделать публикацию в официальном источнике СМИ «Вестник государственной регистрации» о предстоящей реорганизации;

    Это необходимо для оповещения кредиторов.

  • нужно разослать каждому кредитору и дебитору оповещение о реорганизации;

    Это необходимо для погашения долгов и взыскания дебиторской задолженности.

  • когда все документы будут готовы, их нужно сдать в налоговую инспекцию;
  • затем провести регистрацию нового юридического лица или нескольких юрлиц.

Сроки и стоимость

Если нет проблем с кредиторами, то сроки реорганизации не превышают 4 – 6 месяцев.

Принудительная реорганизация может затянуться на 1 – 2 года.

Закон не запрещает обращаться к посредникам — юридическим фирмам, которые оказывают подобные услуги юрлицам.

Стоимость зависит от количества документов, которые нужно подготовить к проверкам, а также от объёма подготовительных работ.

Основные проблемы

Ест несколько проблем, которые могут возникнуть при реорганизации юридического лица.

Это:

  • правопреемство;

    Иногда бывает довольно сложно решить, какая доля всего имущества переходит к конкретному правопреемнику.

  • переходный период (период между принятием решения и конечным результатом);

    Даже имея на руках грамотно составленный бизнес-план, можно «попасть впросак» именно в этот период;

  • проблемы с персоналом;

    После того, как весь персонал будет оповещён о предстоящих изменениях, некоторые не соглашаются и увольняются.

    И это, как правило, самый квалифицированный и опытный персонал.

    На вакантные места нужно искать новых специалистов, а на это нужно дополнительное время.

  • проблемы с кредиторами;

    Когда одно предприятие ликвидируется, а вместо него образуется несколько новых, вопрос о том, кто будет принимать обязательства и погашать долги стоит довольно «остро».

  • конечный результат не устраивает учредителей.

    Все действия совершались в соответствии с намеченным бизнес-планом и сама реорганизация прошла «на отлично», но конечный результат не приносит предполагаемого дохода.

    Чаще всего, такая проблема возникает, если реорганизация проводилась в форме слияния или присоединения.

Следствия

Последствия реорганизации юридического лица зависят от того, в какой форме проводились данные действия.

Например, при слиянии новое юрлицо начинает действовать после госрегистрации, а «старое» уже прекратило свою деятельность. Такое происходит при любой форме, кроме выделения.

Также, очень важно заранее подготовиться к закономерным последствиям, а именно:

  • прекращение или изменение трудового договора с сотрудниками;

    Не всех это устраивает, поэтому увольнения по собственному желанию или по инициативе работодателя неизбежны.

  • ликвидация одного или нескольких предприятий;
  • прежде чем начинать действия по реорганизации, необходимо провести полную инвентаризацию всего имущества, долгов и обязательства, а также денежных средств и других материальных ценностей;
  • составление заключительной бухгалтерской отчётности;

    Это необходимо для сдачи её в налоговые органы для внесения записи в реестр.

  • составление передаточного акт и разделительного баланса для определения долей правопреемства;
  • изменение сведений о работодателе;

    Чтобы эти сведения отразить, с персоналом нужно будет перезаключать трудовой договор, а также менять все сведения в контролирующих органах.

  • возникновение других последствий, в зависимости от формы реорганизации.

Заключение

Иногда реорганизация – это единственный способ оставить предприятие «на плаву», удержать свою нишу в том или ином сегменте бизнеса, а также повысить его конкурентоспособность.

Поэтому подходить к этому процессу нужно ответственно.

Образец протокола реорганизации

Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью, необходимо открыть предприятие или зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Многие выбирают именно первый вариант осуществления предпринимательской деятельности. При этом действующее правовое регулирование предусматривает не только порядок...

Формирование уставного капитала при реорганизации

Процесс создания уставного фонда при реорганизации общества имеет свою специфику. Имущественное обеспечение деятельности нового предприятия путем его увеличения не создается. Зачастую могут быть варианты, когда имущественная база, передаваемая вновь созданной организации, представляет собой внушительные суммы, а...

Долги при реорганизации юридического лица

Вопрос долгов, их передачи всегда относился к щепетильным, и переход долгов при реорганизации юридического лица не является исключением. Реорганизуясь и фактически становясь если не новым, то обновленным хоз.субъектом, у которого начинается новая жизнь, полностью начать с чистого листа не получится, поскольку долги...

Детальный план проведения реорганизации

Любая реорганизация частной компании или государственного органа не может проходить беспорядочно. Для эффективного проведения процесса реформирования необходимо сформулировать четкий и системный подход к процессу, оформив его документально в виде плана. Понятие Детальный план проведения реорганизации — это документ,...

В течении какого срока проходит реорганизация

Порой реорганизация является необходимостью для дальнейшего успешного функционирования юридического лица. Процесс это не простой, и иногда довольно длительный. Когда установлен крайний срок для реорганизации? Что это такое Реорганизация – это прекращение одной формы собственности бизнеса и создание новой, влекущее за...

Порядок реорганизации коммерческих организаций

Сегодня существует несколько форм реорганизации. Однако они не оказывают существенного влияния на процедуру, которую нужно выполнить заинтересованным лицам. Чтобы упростить операцию, необходимо придерживаться установленной схемы. Выделяют следующие этапы мероприятия: вынесение решения. Действие осуществляется на общем...

Информационное письмо о реорганизации

Ведение деятельности в любой сфере экономики или государственного управление предусматривает открытость и четкость. На определенном этапе функционирования предприятия может наступить потребность в его реформировании, изменении организационной формы деятельности. Начинать процесс изменений без сообщения...

Реорганизация налоговой службы

Слухи о возможных изменениях, которые затронут ФНС, появились еще в 2015 году. Работники государственного органа не хотели верить, что состав штата вновь подвергнут корректировке. Однако в июле того же года до руководства организации была доведена стратегическая карта ФНС России на 2015-2019 годы. Документ предусматривал...

Перенос остатков реорганизации

Учетная политика любого учреждения, предприятия и т.д. ведется непрерывно на протяжении всего существования как самостоятельного, так и после реорганизации в составе другого юридического лица либо при образовании новых автономных субъектов. В виду чего, такой процесс как передача остатков при реорганизации должен...

Основания реорганизации юридического лица

Закон не запрещается юридическим лицам реорганизовываться, если это проходит в соответствии с законом, и не нарушает права наёмных работников. Какие есть основания для реорганизации юрлица? Понятие Реорганизация – является прекращением одной формы собственности бизнеса и созданием новой, влекущее за собой возникновение...

Сроки проведения инвентаризации при реорганизации

При реорганизации всё или часть имущества переходит к правопреемнику. Чтобы правильно составить разделительный баланс, необходимо провести инвентаризацию всего имущества и денежных средств реорганизуемого предприятия. Понятие В первую очередь, необходимо разобраться с основными понятиями. Реорганизация Это изменение...

Риски реорганизации

Реорганизация – довольно трудная и сложная процедура, которая связана с различными рисками. Конечно, законодательство тщательно регулирует процесс осуществления реорганизации, но наличие подобного регулирования не является гарантией, и в ходе данного процесса могут возникнуть различные проблемы. А какие риски кроются за...

Реорганизация ФТС

Вопрос реформирования ФТС стоит на повестке дня уже несколько лет. Активные действия в этом направлении начались в 2015 году. В этой статье мы разберемся с целью и сутностью реформы ФТС. Понятия Прежде чем говорить о реформе в органах Федеральной таможенной службы Российской Федерации, мы должны немного разобраться в основных...

Заявление в налоговую о реорганизации

Процедура реорганизации компаний отличается ряд особенностей. Подобная процедура требует соблюдения определенных процессуальных правил. А что такое заявление о реорганизации, когда оно подается, и какие требования предъявляются к данному документу? Что это Реорганизация учреждений и организаций может быть начата только...

Добровольная реорганизация юридического лица

В процессе осуществления финансово — экономической деятельности компании по различным причинам может возникнуть необходимость в проведении изменений в структуре и организации работы предприятия. Кроме этого, государственные органы могут потребовать провести реорганизацию принудительно. Что это такое Реорганизация...

Перевод на другую должность в связи с реорганизацией предприятия

В процессе работы, многие управляющие компании приходят к решению, что для эффективной работы предприятия следует провести реорганизацию. Иными словами организовать бизнес в другой форме, разделить на несколько частей или соединиться с более крупной. Для изменения структуры предприятия, согласно действующему...

Принудительная реорганизация юридического лица

Когда финансовые дела фирмы идут плохо, есть несколько вариантов развития событий. Чтобы не проходить процедуру банкротства, можно принять решение о принудительной реорганизации. Понятие Сама по себе реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица с возникающим правопреемством, то есть полной или...

Незаконная реорганизация юридического лица

Доказать, что реорганизация была выполнена незаконно, не так просто, как кажется на первый взгляд. В российском законодательстве не существует нормативно-правового акта, фиксирующего все нюансы процедуры. Однако в ряде случаев суд готов пойти навстречу заявителю и отменить выполненное мероприятие. Однако истец должен...

Преимущества реорганизации перед ликвидацией

Имеется ряд аспектов, по которым преимущества реорганизации перед ликвидацией очевидны и неоспоримы. В первую очередь, сохранение бизнеса и снижение долговой нагрузки на него. Понятие Реорганизация и ликвидация, отчасти схожие процессы, поскольку в обоих случаях субъект хозяйствования прекратит существовать. Однако если...

Что такое смешанная реорганизация

Реорганизация юридических лиц — это очень сложный и серьезный с юридической точки зрения процесс, который длится несколько месяцев от начала до финиша процедуры. Понятие Анализируя само слово «смешанная», мы понимаем, что речь идет о каких-то двойных процессах, происходящих одновременно, или двух предметах абсолютно...

Страница 1 из 3123

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас:

+7 (499) 703-43-52 Москва и область

+7 (812) 309-57-61 Санкт-Петербург и область

8 (800) 333-45-16 доб. 530 Регионы

Правосудие Онлайн © 2017 ·   Войти   · Все права защищены Наверх